Het belang van continu opleiden in de gastvrijheidssector
Bij Van der Valk International streven we naar een dynamische en stimulerende omgeving waar passie en plezier essentieel zijn voor duurzame relaties, zowel met onze gasten als met onze medewerkers. Hierin staat het waarborgen van kwaliteit centraal. Daarom bieden wij een uitgebreid scala aan trainingen, opleidingen en een talentenprogramma aan voor onze medewerkers. Met meer dan 25 interne opleidingen biedt Van der Valk een breed scala aan mogelijkheden, waardoor onze medewerkers voortdurend kunnen groeien en hun vaardigheden kunnen ontwikkelen. Onze toewijding aan educatie zorgt ervoor dat wij niet alleen nu, maar ook in de toekomst kunnen rekenen op vakbekwame en gastvrije professionals.
Opleidingen, trainingen en cursussen
De groei en ontwikkeling van onze medewerkers zijn binnen Van der Valk International een belangrijk thema. Daarom hebben wij een ruim aanbod aan trainingen, opleidingen en een talentenprogramma beschikbaar voor al onze medewerkers. Zo is het binnen onze hotels mogelijk om een specifieke opleiding te combineren met praktijkervaring tijdens bijvoorbeeld een opleiding gastheer/vrouw, leidinggevende in de bediening of zelfstandig werkend kok. Alle Van der Valk International vestigingen zijn erkend als leerbedrijf waardoor je het optimale uit je stage ervaring kunt halen met de unieke combinatie van theorieles en praktijkervaring in het hotel. Bekijk alle opleidingsmogelijkheden op: https://valkopleidingen.nl/opleidingen
Daarnaast geven wij onze medewerkers de mogelijkheid om verschillende cursussen, gerelateerd aan de functie, te volgen om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied tijdens een cursus omgaan met verbale agressie van gasten, effectief leidinggeven, sociale hygiëne, master in meeting & event sales, gastgericht omgaan met klanten, een cocktailtraining en nog veel meer. Bekijk alle training & opleidingsmogelijkheden van Van der Valk International via: https://valkopleidingen.nl/trainingen
Leren in de praktijk tijdens een stage
Naast het brede opleidingsaanbod, voorzien onze hotels jaarlijks ook voldoende stagemogelijkheden op verschillende werkgebieden in het hotel. Denk bijvoorbeeld aan een F&B Supervisor, Finance, Front Office, Marketing, HR, Keuken of banqueting binnen één van onze hotels.
"De sfeer op kantoor was erg gezellig en informeel (op een goede manier). Dit geldt voor het hele hotel! Het is een erg jong team en dat maakt het erg gezellig. Voor persoonlijke ontwikkeling was alle ruimte en dat maakt het werken bij Van der Valk zo waardevol. Je krijgt de ruimte om jezelf uit te dagen en nieuwe dingen te leren/proberen. Tijdens mijn stage werd ik altijd erg vrolijk om mijn werk daadwerkelijk gepubliceerd te zien, op de website en social media-accounts maar ook als ik door het hotel liep zag ik de verschillende posters en flyers die ik zelf heb gemaakt. Daarnaast zag ik de volgers van de social media-accounts groeien en deed het me altijd erg goed om positieve reviews te zien, iets waar we met het hele team elke dag ons best voor deden/doen!" - Bastian (Marketing Stagiair)
De Talent Academy
Voor ambitieuze medewerkers die de stap naar een leidinggevende functie willen maken, biedt de Talent Academy van Van der Valk International een unieke kans. Dit éénjarige programma stoomt talentvolle medewerkers klaar voor een leiderschapsrol binnen ons bedrijf. Gedurende het programma ontwikkelen deelnemers een persoonlijk ontwikkelplan, volgen zij tien intensieve trainingen en passen zij hun opgedane kennis direct toe in de praktijk. Het programma wordt afgesloten met een eindopdracht en een feestelijke certificaatuitreiking, waarbij de talenten trots kunnen terugkijken op hun groei en prestaties. Meer weten over het leerzame Leadership programma? Bekijk: https://valkopleidingen.nl/talentenprogramma
In een sector waar de verwachtingen van gasten steeds hoger worden, is het belang van continu opleiden niet te onderschatten. Bij Van der Valk zijn we ervan overtuigd dat goed opgeleide medewerkers de sleutel zijn tot het leveren van uitzonderlijke service en het waarborgen van onze reputatie als marktleider in de gastvrijheidssector. Door te investeren in de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers, zorgen we ervoor dat we niet alleen voldoen aan de verwachtingen van vandaag, maar ook voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.